روش مدیریت

کتاب «روش مدیریت ویل ‌دان: قدرت روابط مثبت، در محیط کار و خانه تاثیرگذار باشیم» نوشته‌ی مشترک کنت بلانچارد، تدلا سیناک، چاک تامپ کینز و جیم بالاردکنت به کوشش نازنین نوید به فارسی برگردانده شده است. بلانچارد در این کتاب نشان می‌‌دهد که چگونه به جای وضعی که در آن روحیه‌ی افراد تضعیف می‌شود، بر عمل مثبت تاکید کنیم و رفتارهای منفی را دوباره هدایت کنیم که در واقع این بهترین روش برای افزایش بهره‌وری در محیط کار است و مدیران می‌توانند از آن استفاده کنند. این کتاب به خوانندگان فرصت پدر و مادر بهتری بودن می‌دهد و به آنان کمک می‌کند تا در برابر همسرشان متعهدتر باشند تا موفق‌تر و شادتر زندگی کنند. کتاب در شش فصل تدوین شده و اهداف آن از این قرار است: تاکید بر عمل مثبت و تغییر جهت رفتارهای منفی؛ افزایش روحیه‌ی کارکنان در محیط کار، اجتماع و خانواده؛ مسئولیت‌‌پذیری کارکنان در قبال وظایفشان؛ تاکید بر تشویق و هدایت مجدد؛ بالابردن هوش و استعداد و از همه مهم‌‌تر قدرت ارتباط مدیران با کارمندان. کتاب «روش مدیریت ویل‌ دان» از سوی انتشارات ابوعطا منتشر و روانه‌ی بازار کتاب شده است.